Conseiller ou conseillère en gestion du changement

Veuillez prendre note que ce poste est en mode hybride.

Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts et expertes, de collaborateurs et collaboratrices faisant preuve de créativité et d’ingéniosité. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

Des projets à la hauteur de vos ambitions

• Définir la stratégie globale de gestion du changement;

• Mettre l’accent sur l’aspect humain du changement, notamment les changements aux processus, à l’organisation du travail, aux systèmes et aux rôles professionnels des parties prenantes impliquées;

• Accompagner les gestionnaires dans leur compréhension du changement;

• Être la courroie de transmission entre les équipes du projet et les gestionnaires;

• Élaborer un plan de transition et l’échéancier avec les parties prenantes, et en coordonner la réalisation;

• Animer des ateliers de travail;

• Réaliser des analyses d’impacts auprès des parties prenantes;

• Accompagner les parties prenantes dans l’adaptation de leurs processus et de leur organisation du travail;

• Rédiger le plan de communication, ainsi que les communications qui le composent;

• Effectuer le suivi du plan de transition, effectuer des ajustements au plan si requis, évaluer et mesurer l’atteinte des objectifs.

Quand ça clique!

• Diplôme universitaire de premier cycle en relations industrielles, administration des affaires, psychologie organisationnelle ou dans une discipline connexe pertinente;

• Minimum de trois ans d’expérience en gestion du changement;

• Réalisation d’un minimum de deux mandats de transformation organisationnelle;

• Compétences personnelles associées à un accompagnement efficace en gestion du changement;

• Maîtrise des méthodologies, des outils et des techniques d’animation reconnus en gestion du changement.

Veuillez noter qu’un anglais de niveau intermédiaire est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour lire et comprendre la documentation sur une base fréquente.

Cet affichage est utilisé dans le cadre d’une banque de candidatures.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs est fondamentale pour être le conseiller de confiance de nos clients. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chaque personne peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, nous vous encourageons à nous contacter en consultant www.alithya.com/fr/accessibilite pour plus de détails.