Conseiller ou conseillère, avantages sociaux et mieux-être international

Veuillez prendre note que ce poste en mode hybride.

Alithya, chef de file en transformation numérique, accompagne des clients et des partenaires internes dans la recherche d’experts et expertes, de collaborateurs et collaboratrices faisant preuve de créativité et d’ingéniosité. C’est l’un des nombreux services d’Alithya.

Une mission à la hauteur de votre expertise

Nous recherchons un conseiller ou une conseillère, avantages sociaux et mieux-être international, afin d’appuyer l’équipe de rémunération globale dans la planification et l’exécution de différents programmes et projets. À ce titre, vous contribuerez à la transformation de l’expérience employé par la gestion, l’implantation, l’amélioration et l’administration des programmes, politiques et procédures d’avantages sociaux au Canada, aux États-Unis et ailleurs dans le monde.

Des projets à la hauteur de vos ambitions

• Gérer les programmes d’avantages sociaux des employés d’Alithya (assurances collectives, régimes de retraite, télémédecine, programmes d’aide aux employés, etc.);

• Superviser la stratégie globale de mieux-être et du déploiement de diverses activités globales et/ou régionales;

• Exercer un rôle de conseiller ou de conseillère auprès de l’entreprise en ce qui concerne les programmes d’avantages sociaux et de mieux-être;

• Travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe Capital humain (CH);

• Participer à l’implantation, à l’amélioration et au suivi des processus CH d’avantages sociaux et de mieux-être;

• Participer à divers projets (p. ex., campagnes de réadhésion et renouvellement des taux d’assurances collectives) et les gérer;

• Agir à titre d’expert ou d’experte pour conseiller les techniciens et les techniciennes, Capital humain, pour les questions plus complexes reliées aux avantages sociaux;

• Agir en tant que personne-ressource de deuxième niveau pour répondre aux questions des employés et des employées;

• Participer au processus d’intégration des acquisitions;

• Effectuer des analyses et produire des rapports détaillés de certains indicateurs reliés aux avantages sociaux et au mieux-être.

Quand ça clique!

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, administration des affaires, actuariat ou dans un autre domaine pertinent;

• Minimum de 8 ans d’expérience dans la gestion stratégique et l’administration de régimes d’avantages sociaux au Canada, aux États-Unis et/ou dans d’autres pays;

• Excellente maîtrise du logiciel Excel et d’autres outils de MS Office;

• Capacité avérée à produire des rapports concis et précis;

• Capacité à maîtriser plusieurs tâches simultanément dans un environnement en constante évolution;

• Sens de l’autonomie, de la débrouillardise et des priorités.

Veuillez noter qu’un anglais de niveau maîtrisé est requis en raison de la nature des tâches, notamment pour communiquer de manière quotidienne avec les partenaires commerciaux hors du Québec.

Notre authenticité est notre force

La diversité de nos parcours, de nos expériences, de nos pensées et de nos points de vue constitue notre avantage concurrentiel. Nous favorisons un environnement collaboratif ancré dans nos valeurs fondamentales de respect, bien-être, passion, confiance, intégrité et créativité. Pour nous, la diversité, l’équité et l’inclusion ne sont pas de simples mots à la mode; ce sont des moteurs indispensables d’innovation et d’excellence, et des catalyseurs puissants d’inspiration et d’idées évolutives. La valorisation de nos collaborateurs est fondamentale pour être le conseiller de confiance de nos clients. Joignez-vous à nous et célébrons ensemble notre authenticité en intégrant nos perspectives uniques afin de construire collectivement l’avenir que nous imaginons.

Un parcours inclusif vers le succès

Nous veillons à assurer un environnement où chacun peut s’épanouir, en commençant par un processus de recrutement accessible. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, n’hésitez pas à nous contacter à [email protected].