Associé ou associée, cycle de vie des employés et employées

Votre rôle, votre impact

En tant qu’associé ou associée, cycle de vie des employés et employées, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des processus liés aux employés et employées tout au long de leur cycle de vie au sein de l’organisation. Vous coordonnerez les processus d’embauche et de départ, assurerez le bien-être des nouveaux employés et nouvelles employées à travers un suivi rigoureux de leur intégration et gérerez leurs dossiers. Vous serez également responsable de la mise à jour des dossiers dans le système de gestion du Capital humain, des rapports et des statistiques, de la gestion des avantages sociaux, et de la mise en œuvre des politiques et procédures RH.

Votre quotidien

• Recevoir et traiter les demandes concernant les ajustements de salaire, les modifications de poste et autres préoccupations du Capital humain, en fournissant des réponses et des solutions appropriées;

• Gérer et maintenir à jour les dossiers du personnel en veillant à leur conformité avec les politiques internes et les exigences juridiques;

• Coordonner les processus d’embauche et de départ, en veillant à une transition fluide pour les nouveaux employés et nouvelles employées comme pour ceux et celles qui quittent l’organisation;

• Mettre à jour la documentation, y compris les présentations d’accueil et les tâches à effectuer dans les premiers jours des nouveaux employés et nouvelles employées;

• Assurer les suivis d’intégration pour s’assurer du bien-être des nouveaux employés et nouvelles employées et de leur intégration réussie dans l’organisation;

• Préparer et maintenir à jour les différents rapports et statistiques;

• Gérer les adhésions et les modifications aux avantages sociaux, y compris les assurances collectives et les REER;

• Répondre aux questions liées aux couvertures d’assurance collective.

Notre offre

• Un équilibre qui vous convient : L’équilibre entre vie professionnelle et vie privée nous aide à donner le meilleur de nous-mêmes. Nous proposons des options de travail flexibles et, grâce à notre plan de vacances illimitées, vous pouvez vous reposer et vous ressourcer lorsque vous en avez le plus besoin.
• Des réalisations récompensées au fur et à mesure : Dès votre premier jour, vous aurez accès à notre programme de rémunération globale offrant un plan de rémunération complet, incluant des régimes de rémunération incitative à court et à long terme.
• Votre bien-être est important : Nos prestations sont conçues dans un souci de santé et de bien-être optimaux. Vous aurez accès à des soins de santé virtuels 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7, ainsi qu’à un portail de bien-être complet qui fournit des outils et des ressources pour favoriser votre bien-être physique, mental, émotionnel et financier.
• Croissance et apprentissage continus : Lorsque vous rejoignez Alithya, vous intégrez une équipe engagée à investir dans votre développement. Une industrie en pleine évolution exige un perfectionnement constant, et nous vous accompagnons dans votre croissance à chaque étape. Grâce à nos partenariats avec des leaders éducatifs de renommée mondiale, vous aurez accès à des milliers de cours et certifications en ligne. De plus, avec nos programmes de leadership exclusifs conçus pour vous permettre de diriger vos équipes avec assurance et d’obtenir des résultats significatifs, ainsi que notre programme de remboursement des frais de formation externe, nous vous donnons les moyens de réussir et de réaliser vos ambitions.
• L’occasion d’être actionnaire : Nos collaborateurs et collaboratrices sont au cœur de notre réussite. Notre régime d’achat d’actions pour les employés et employées avec contributions jumelées cimente ce partenariat en vous permettant de partager notre croissance et de bénéficier directement de nos accomplissements collectifs.