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15 Nov Trouver un emploi après 55 ans

Handsome mature businessman is holding a cup of coffee looking at camera and smiling in the background his colleagues are discussing work

Par : Claude Lussier

Je me souviens d’une publicité datant d’une douzaine d’années qui mettait en scène de jeunes retraités profitant de leur « liberté 55 » et n’ayant aucun souci financier à l’horizon. En 2017, la réalité est toute autre et trouver un emploi après l’âge de 55 ans n’est pas une mince tâche ; je pourrais vous en parler longuement.

Les difficultés d’aujourd’hui

Le recrutement représente des coûts importants pour les entreprises et les taux de roulement sont par ailleurs très élevés dans certaines industries. Souvent, des entreprises recrutent de jeunes diplômés en misant sur l’apprentissage sur le terrain et la possibilité d’évolution comme moyens de rétention. Mais qu’en est-il de l’expérience et du vécu ? Certes, les gens de ma génération ont un taux de diplomation en études supérieures plus bas, mais ils détiennent un atout tout aussi valable : l’expérience du terrain, qui leur permet de relever avec brio toutes sortes de défis et enjeux que rencontrent les entreprises d’aujourd’hui. Heureusement, il existe encore des entreprises qui comprennent cette réalité, et c’est le cas de celle où j’évolue actuellement : Alithya, une des plus importantes firmes privées en conseils stratégiques et en technologie numérique au Canada.

Je me rappelle avoir expédié plus de deux cents CV à une certaine époque. La plupart étaient personnalisés et spécifiaient mon expérience, ainsi que les compétences précisément recherchées pour un poste en particulier. Mais le téléphone ne sonnait que rarement et quand je réussissais à obtenir une entrevue en personne, les gens me trouvaient très intéressant, adoraient mon expérience et ma personnalité. Mais en fin de compte, j’obtenais toujours une réponse négative. Croyez-moi, cela peut être très démotivant pour certaines personnes. Malgré un beau parcours, une belle expérience et de nombreuses compétences… rien ne se concrétisait.

Chez Alithya on m’a fait confiance et on m’a appuyé dans ma démarche. Je tiens à remercier l’équipe de recrutement pour avoir cru en moi. Aujourd’hui j’ai à mon actif plusieurs renouvellements de mandats chez le même client ; ce qui prouve que c’est l’expérience et les compétences qui font toute la différence.

J’ai débuté mon parcours chez Alithya à titre de conseiller senior, consultant permanent. Après quelque temps, j’ai découvert que les valeurs humaines que l’entreprise prônait étaient parfaitement en cohérence avec les miennes, ce qui m’a encouragé et donné envie de m’investir davantage dans une entreprise. Je me suis ainsi tourné vers mes anciens amours : le « management ». Aujourd’hui, j’ai l’opportunité de gérer, coacher et aider une équipe de notre personnel en mandat dans leurs tâches au quotidien, ainsi que de leur fournir tout le support requis. Et ce, pour des employés de tous âges.

En résumé : lorsqu’une entreprise telle qu’Alithya croit en vous et fait confiance à votre bagage d’expérience, la relation porte fruit pour toutes les parties prenantes.